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新成立火锅店企业文化如何建立?

时间:2017年10月10日    编辑:辣火老灶官网;  重庆火锅底料 http://www.lahuolaozao.com/m/;

      ×××,  食品有限公司于××××年××月××日在中国注册成立,英文名称“×××××CO.,LTD",简称“×××”。同年向国家商标局注册系列商标,火锅加盟公司类型为外商独资火锅加盟公司,公司主要生产经营西方国家和美国风味的中、西式快餐食品,并设立快餐连锁分店。火锅加盟公司投资者为外方快餐投资私人有限公司;总部地址:x××。
      公司有着系统的快餐生产、经营和管理经验,拥有独特的生产原料配方和先进设备的装配技术。向人们提供美味新鲜、品质如一的食品,亲切友善、快捷高效的服务,舒适清洁的就餐环境和大众化、物超所值的产品价位,儿童、年轻人、商务旅游人士、家庭团体等是火锅加盟公司的主要顾客;公司致力于服务和品质的标准研究,产品除主导的美式炸鸡、薯条、饮料等食品外,同时开发各式风味的中、西式商务套餐食品,如牛排、中式套餐、火锅等,以适应顾客不断变化和多层次的口味需求,机动、灵活地抢占新的市场6
      公司的基本理念:标准化、程序化、简捷化。
      公司经过多年的发展,秉承“品质第一、服务至上”的火锅加盟公司宗旨,以及“创新、团队、勤俭、诚信”的火锅加盟公司精神,充分发挥每位职员的聪明才智,抓住机遇,艰苦创业,迄今为止在全国各地已有多家连锁分店。火锅加盟公司在不断创新、总结和广泛吸取优秀同行成功经验的基础上,逐步建立符合国际化标准的、独特的经营管理模式。
      随着中国经济的迅速发展,人民生活水平的不断改善和提高,工作和生活节奏的不断加快,快餐食品的市场日益广阔,公司的发展前景也会随之越来越广阔,以期成为中国快餐业的主导力量之一。
新成立火锅店企业文化如何建立?

火锅加盟公司文化
     火锅加盟公司文化主要指火锅加盟公司的指导思想、经营理念和工作作风,包括价值观、行为准则、道德规范、文化传统、风俗习惯、典礼仪式、管理制度以及火锅加盟公司形象。它不单包括思想和精神方面的内容,也包括社会心理、技能、方法和火锅加盟公司自我成长的特殊方式及各种因素。火锅加盟公司文化是火锅加盟公司的生命和灵魂,是火锅加盟公司成长不可或缺的因素。

一、火锅加盟公司精神
     创新、团队、勤俭、诚信。

二、火锅加盟公司宗旨
     目标:创造一流的快餐品牌。
     宗旨:品质第一、服务至上。
     形象:健康、文明、高雅、舒适。
     作风:勤奋、扎实、规范、高效。
     服务风格:亲切友善、快捷高效。
     口号:家的温馨、美的欢笑、欢乐美味尽在。

三、火锅加盟公司宣言
     我承诺:我将遵照公司“创新、团队、勤俭、诚信”的火锅加盟公司精神;严格要求自己;发扬谦虚、勤奋、好问、多实践的学习风格;秉承服从、感恩、互敬、奉献的指导思想;不懈追求“品质第一、服务至上”的火锅加盟公司宗旨;齐心协力,为公司创造一流的快餐品牌,努力奋斗!

四、公司理念
     公司作风是由公司管理层制订的一系列新的行为标准,它描述了如何通过共同工作去达到目标。像团队那样一起工作,可以超过现有成绩,达到更高的标准。按照以下十三项原则树立公司作风,每一项都强调了团队合作,这成为了对公司团队成员的基本要求。
    1.团队精神是火锅加盟公司保持活力的保障
     将自己的意愿或利益置于团队之上的人在火锅加盟公司无法生存。“爱司如家,互助为怀”是公司推崇的风尚,人与人之间,应该多一份理解,多一份爱心,互相支持,互相激励。“个人才华毕竟有限,团队合作可以胜天”。
    2.创新、开拓是火锅加盟公司发展的源泉
    在社会高速发展、人们的需求日新月异的今天,只有想不到的,没有做不到的,要想在激烈的竞争中保持优势,就要不断地超越自我。看准的事大胆去做,不向任何困难低头,成功大家共享,失败没有关系,再来一次!火锅加盟公司唯一不变的东西,那就是永远在变。
    3.务实、确保合理的利润是火锅加盟公司必须坚持的原则
     公司的形象就是公司的财富,以严谨务实的工作作风维护公司的形象是每一位员工应该铭刻在心的;充足的资本能够使公司制订理智和健康的中长期规划,并在激烈的竞争中保持优势,因此,使火锅加盟公司获得合理的利润是每个员工日常工作中必须考虑的内容。
    4.“服务社会,产业报国”是火锅加盟公司的宗旨
     优秀的火锅加盟公司在社会中必然是优秀的火锅加盟公司公民,承担应有的义务是火锅加盟公司的自觉行为。公司永远把服务社会和造福人类作为自己的责任,这也是我们成为“百年火锅加盟公司”的根本保障。
    5.尊重伙伴,推崇合作
     合作是比竞争更重要的成功因素,因此,不断地与优秀的供应商及其他火锅加盟公司合作是公司坚定不移的方针。
    6.公司的价值观
     以成就量才华,拿贡献求回报,用忠诚取信任。
    7.注重整体利益
     做每一件事情,都应考虑它会如何影响整个公司的利益。例如,当为顾客提供杰出的服务后,顾客就会一再光临公司餐厅,不论是在几百里外的其他城市,还是在其他国家都一样。这也是连锁品牌火锅加盟公司需要特别强调的理念。
    8.群策群力
     在其他人的帮助下,共同解决问题或提出新的观点D两个人的力量总是强于一个人,整个团队的力量就更强大了。例如,每一名员工都可以提出一项使顾客满意的建议。此外它还意味着当其他团队成员遇到困难时,应及时提供帮助。
    9.在确认团队贡献的同时,肯定个人成绩
     如果团队取得了成绩,那么应当肯定每一名成员的贡献a没有所有人员的参与,就不可能获得成功。一名杰出的收银员虽然能够不断地创新TC记录,但这需要整个团队的帮助。
    10.寻求并利用差异与争论,去寻求整体和顾客的利益
     公司的实力来自于团队的众多成员,他们拥有不同的背景和观点。我们可以借鉴他人的经验与建议,特别是在寻求使顾客更满意的新途径时,更会从中得到启迪。
    11.解决问题的方法
     通过相互信任和坦率的沟通,去正视问题,解决问题。只有主动地表达不同看法,才能有效地解决问题。提不出问题,也就无法解决问题。只有当每个人都关注问题时,才能解决问题。例如,把对优质服务障碍的看法分享给大家,就可以使员工们更有效地工作。
    12.积极聆听他人意见,主动与每一个人沟通,保持言行一致
     有效沟通可以明确表达自己的想法,并聆听他人意见。应该与团队中的成员进行沟通,例如,在提到一个程序问题时,通过聆听团队其他成员的意见,可以带来新的思路。此外,还应做到言行一致。
    13.百分之百地支持决定
     在每个成员都发表意见并聆听了他人的意见后,团队应该作出一致的决定。对于决定,每一个成员都必须遵循并予以支持。请想象一下,如果在餐厅中,员工就同一问题给顾客不同的答案,会造成什么样的混乱情景。作为团队在行动开始后,就应该像一个整体那样去工作。


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